Am Ex-Aequo-Programm (lateinisch für „in gleicher Weise“) können jährlich rund 30 Mitarbeiterinnen teilnehmen, die über einen Zeitraum von einem Jahr Mentor:innen an die Seite bekommen. Dabei handelt es sich um Führungskräfte aus Frankreich, Deutschland und Italien, die ihre Mentees partnerschaftlich begleiten. Die mittlerweile dritte Runde startete im November 2021 mit insgesamt 35 Teilnehmerinnen (davon 18 aus Deutschland) und läuft – aufgrund der Corona-Pandemie in verlängerter Form – noch bis April 2023.
Zusätzlich zum Mentoringprogramm führt Covivio eine Reihe von Maßnahmen zur Sensibilisierung der Mitarbeiter:innen für das Thema Gleichstellung durch, wozu beispielsweise Umfragen und verschiedene Informationsangebote gehören. Anlässlich des Internationalen Frauentags fand auf europäischer Ebene am 9. März eine digitale Diskussionsrunde mit der italienischen Ingenieurin Chiara Montanari statt. Sie verfügt über 15 Jahre Berufserfahrung in der Polarforschung und ist die erste Italienerin, die zur Expeditionsleiterin ernannt wurde und wissenschaftliche Expeditionen in der Antarktis leitete.
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt auf allen Ebenen der Schlüssel zum Unternehmenserfolg ist. Diese Vielfalt wird bei Covivio täglich gelebt – unser Mentoringprogramm ist nur eine von zahlreichen Maßnahmen, die wir zur Sensibilisierung unserer Mitarbeiter:innen zum Thema Gleichstellung durchführen.
