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#UnsereMission

Wir sind viel mehr als ein Hashtag: Als Teil des Covivio Teams hast du die besten Voraussetzungen um dich beruflich und persönlich weiter zu entwickeln. Du wirkst an anspruchsvollen Projekten in ganz Europa mit. In einem Job, der Sinn macht. Im Herzen eines Unternehmens, das dich weiter bringt. Einem Unternehmen, das dein Verantwortungsbewusstsein schärft und dein Fachwissen wertschätzt.

Wir stehen für Inspiration und Engagement

Unser Anspruch: Nachhaltige Beziehungen
und eine gute Lebensqualität für alle

Bei Covivio wissen wir, welchen Einfluss die Umwelt auf unser Wohlbefinden hat. Als Experten für Lebensräume betrachten wir unsere Projekte auch mit den Augen nachfolgender Generationen. Wir suchen stets nach umweltfreundlichen Lösungen, um den ökologischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Herausforderungen gerecht zu werden. Für urbane Räume, in denen der Mensch im Mittelpunkt steht. Für mehr Lebensqualität für alle – heute und in Zukunft.

Géraldine Lemoine & Tugdual Millet
Chief Communication Officer, Covivio (France) & CEO Hotels, Covivio

Unser Unternehmensleitbild ist unser Kompass.

Warum gibt es Covivio? Womit machen wir die Welt zu einem besseren Ort? Das Unternehmensleitbild von Covivio ist wesentlicher Teil unserer Unternehmensstrategie. Indem wir unser Leitbild täglich zu neuem Leben erwecken, geben wir unserem Handeln einen Sinn – und bestärken unseren Anspruch als Team. Ob in Berlin, Paris oder Mailand, wir glauben, dass es entscheidend ist, diesen Anspruch zu teilen – und ein Ziel zu verfolgen, das uns verbindet.

Antworten auf die wichtigsten ESG-Themen und Festlegung von Zielen

Indem wir in allen unseren Gebäuden hohe Standards für das Wohlbefinden bieten, fördert Covivio die Beziehungen zwischen den Menschen und leistet einen wichtigen Beitrag zu ihrer Entwicklung, zur Effizienz von Organisationen und zur Nachhaltigkeit. Unsere Zielsetzung stellt den Menschen in den Mittelpunkt, unsere Aktivitäten in einen langfristigen Kontext und bildet das Rückgrat für unsere Entwicklung. Es ermutigt uns, konkrete und ehrgeizige Verpflichtungen gegenüber allen unseren Stakeholdern einzugehen.

Ex Aequo – Unser Programm zur Chancengleichheit von Frauen und Männern

An dem Programm „Ex-Aequo“ (lateinisch für „in gleicher Weise“) können jährlich rund 20 bis 30 Mitarbeiterinnen teilnehmen, die über einen Zeitraum von einem Jahr Mentorinnen und
Mentoren an die Seite bekommen. Dabei handelt es sich um Top-Führungskräfte aus Frankreich, Deutschland und Italien, die ihre Mentees partnerschaftlich begleiten. Ziel des
Programms ist es, einerseits die persönliche wie auch die unternehmensinterne Entwicklung der Teilnehmerinnen zu stärken.

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